新安晚报 安徽网 大皖客户端讯 记者近日从合肥经开区人事劳动局了解到，该区创造性地通过区校多方位合作，优势互补，形成了维护劳动者权益的多赢局面。

近年来，随着经济体量增大，合肥经开区用工规模也在不断扩大，劳动争议也呈现出易发、多发态势，仅去年，该区劳动争议仲裁受理达553件，纠纷多集中表现为拖欠工资、违法解除劳动合同、不缴纳社会保险费等。“发生劳动纠纷后，不少当事人往往不知道如何收集证据，也不懂如何主张权利去维护自身权益。”合肥经开区人事劳动局相关负责人表示。鉴于此，该局与安徽大学法学院“联姻”，成立安徽大学法律援助中心，由法学院每天派两名法律专业实习研究生进驻区人事劳动局窗口，为前来投诉和申请劳动仲裁的劳动者提供免费法律咨询等服务。

另外，针对不少劳动者在申请劳动仲裁时不知道该如何填写，更不知道提交哪些材料，来回两头跑、劳心劳力的现状，该援助中心成立后，劳动者只需跑一趟，之后一系列流程全由工作人员“包办”，享受“一站式”维权服务。据不完全统计，援助中心自成立以来，共为劳动者免费代理劳动争议案件近600件，为劳动者挽回经济损失约1200万元。

黄寿余 新安晚报 安徽网 大皖客户端见习记者 韩诚